雇用形態（社員/派遣など）によって、アクセス権限を制御できるか。
2024.03.01 update
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権限管理
出向者が本来のID（出向先で使用）とは別のIDを使用して出向元のシステムにアクセスすることができるか。
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特権者、システム管理者のIDライフサイクル管理ができるか。
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アクセス権やユーザー情報変更についてワークフローでの申請・承認・付与は可能か。また、承認結果は自動でシステムへ反映できるか。
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ユーザマスタと、組織情報から生成するグループマスタを、業務システムへのアクセス権限付与に関するインプット情報とできるか。
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Boxのアクセス権限設定時にコラボレーション設定等ができるか。
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各システムのアクセス権限をKeyspider上で手動でも設定できるか。
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Keyspiderの管理範囲は制限できるか。
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組織やロールをユーザーに割り当てることで、連携先システムのアクセス権や利用権限を管理できるか。
Keyspiderのアクセス権のグループ（ロール）と連携先システムのアクセス権のロールが1:NもしくはN:1で紐づけることができるか。 ※複数の役職を兼任しているユーザーのアクセス権の設定を想定
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