豊かな研修体制

新人社員研修や技術基礎研修、OJTを含む実地研修などの「社内研修」だけでなく、ビジネスマナーや階層別の講習などを設定した「外部研修」などをご用意しています。

資格取得奨励制度

会社で認めた各種資格（約150種類／難易度別4ランク）については、受験料を会社負担の上、合格者には資格取得奨励金（一時金）を支給しています。

産育休取得制度

女性100％　男性80％前後の取得実績があり、理解が根付いています。

テレワーク制度を導入

2019年3月、東京都の「働き方改革推進事業」における「TOKYO働き方改革宣言企業」として承認。テレワーク制度をはじめとした働きやすい職場環境を整備しています。

私服勤務OK

2019年10月より私服勤務を解禁。営業職のメンバーについても、顧客先へ訪問予定のない日であれば自分らしいスタイルで出社しています。

ウルトラシフト勤務制度

2019年12月より、時間帯を選んで勤務できるウルトラシフト勤務制度を開始。勤務開始時間を自由に決められる体制を整えています。